INKLUSIVITÄT UND BEHINDERUNG
NGO Nest Berlin also focuses on inclusivity and empowering persons with disabilities. Being affiliated with TUECHTIG, it welcomes and implements ideas in collaboration with other partner organizations from different countries to promote the idea of inclusivity.
Warum TUECHTIG?
"TUECHTIG - Raum für Inklusion" ist ein Arbeits- und Begegnungsraum für alle, die Wert auf einen inklusiven Arbeitsplatz legen, und die ihre Ideen dazu gemeinsam oder individuell voranbringen wollen. Für alle, die Wert auf Vielfalt und Austausch legen und die gerne Teil einer unverwechselbaren Arbeitsgemeinschaft in Berlin sind. In diesen Arbeitsräumen ist jeder willkommen, gleich woher du kommt oder wie du aussiehst.
Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass Unterschiedlichkeit akzeptiert und wertgeschätzt wird. Mit KOPF, HAND + FUSS für eine inklusive Gesellschaft.
in Zusammenarbeit mit Partnern aus verschiedenen Ländern war und ist NGO Nest Berlin an der Umsetzung folgender Projekte beteiligt:
1) DIS-ACT
"Dis-Act" ist ein Projekt der Strategischen Partnerschaft KA2 im Bereich der Erwachsenenbildung, das durch das Programm Erasmus+ kofinanziert wird. Es handelt sich um ein Projekt zur Verbesserung des integrativen Potenzials des Theaters als Instrument zur Eröffnung von Möglichkeiten und zum Abbau von Vorurteilen gegenüber Menschen mit Behinderungen durch die Produktion eines qualitativ hochwertigen Bildungsangebots für Akteure und behinderte Erwachsene selbst im Bereich des Theaters mit eigenen Ideen.
Devised Theatre ist eine originelle Herangehensweise an die Theaterproduktion, bei der eine Gruppe von Mitwirkenden in einem gleichrangigen Prozess zusammenarbeitet, um ein künstlerisches Endprodukt zu schaffen. Mit einfachen Worten: Devised Theatre ist ein Prozess, bei dem das gesamte kreative Team eine Show gemeinsam entwickelt.
Durch die Produktion eines qualitativ hochwertigen Bildungsangebots, das die Kapazitäten von Erwachsenenakteuren und -institutionen bei der Anwendung von Theatermodellen als Instrument zur Stärkung von Erwachsenen mit Behinderungen in einem Prozess der Zusammenarbeit mit nicht behinderten Gleichaltrigen fördert, schafft das Projekt Dis-Act die Voraussetzungen für die Entwicklung von weichen/transversalen Fähigkeiten und Kompetenzen des kreativen Ausdrucks bei Menschen mit Behinderungen und bricht gleichzeitig Stereotypen sowie verinnerlichte und äußere emotionale Barrieren, die die vollständige Integration von Erwachsenen mit Behinderungen in die Gesellschaft behindern.
Zielgruppen
Direkte Ziele: behinderte Erwachsene im Alter von 35 bis 55 Jahren aus benachteiligten städtischen und ländlichen Gemeinden sowie Pädagogen/Trainer, die ihre soziale Eingliederung unterstützen oder unterstützen möchten.
Indirekte Ziele: Einrichtungen der Erwachsenenbildung, Nichtregierungsorganisationen, Kulturunternehmen und -verbände, Kunstzentren/-gruppen, Organisationen von Menschen mit Behinderungen und Organisationen/öffentliche Stellen, die Dienstleistungen für Menschen mit Behinderungen anbieten.
Zielsetzungen des Projekts
Die Projektziele unterstützen die nachstehend genannten Prioritäten:
- Stärkung der Handlungskompetenz von Menschen mit Behinderungen, um ihnen die volle Teilhabe an der Gesellschaft auf der Grundlage der Gleichstellung mit Nichtbehinderten zu ermöglichen
- Beseitigung aller Arten von Diskriminierung von Menschen mit Behinderungen durch positive Maßnahmen.
Projektpartner
- NGO Nest Berlin
- CRN [Deutschland]
- FONDATSIYA EDU COMPASS [Bulgarien]
- EURO-NET [Italien]
- SIHTASUTUS NOORED TEADUSES JAETTEVOTLUSES [Estland]
- CECIS [Rumänien]
2) DIS-Employability - Förderung der Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen mit Behinderung
DIS-employability ist eine 24-monatige strategische Partnerschaft im Bereich der Jugendbildung, an der mehrere europäische Einrichtungen beteiligt sind, die mit behinderten Menschen arbeiten. Sie zielt darauf ab, behinderten Menschen durch die Entwicklung von kritischem Denken nützliche Fähigkeiten für die Beschäftigungsfähigkeit zu vermitteln, um ihre Eingliederung in den Arbeitsmarkt zu fördern. Kritisches Denken wird als eine wichtige Methode zur Entwicklung von Beschäftigungsfähigkeit angesehen. Menschen, die über ein hohes Maß an kritischem Denken und Argumentation verfügen, sind wahrscheinlich innovativ und bringen neue Ideen und kreative Lösungen selbst für die schwierigsten geschäftlichen Herausforderungen ein.
Zielgruppen
Direkt: Gemeinsames Personal: Jugendbetreuer, die im Bereich der Jugenderziehung zum kritischen Denken arbeiten Gemischte Mobilität der Lernenden: Behinderte Menschen ab 18 Jahren aus benachteiligten städtischen und ländlichen Gemeinden und Pädagogen/Ausbilder, die ihre soziale Eingliederung unterstützen oder daran interessiert sind
Indirekt: Bildungseinrichtungen, Nichtregierungsorganisationen, Kulturunternehmen und -verbände, Kunstzentren/-gruppen, Organisationen von Menschen mit Behinderungen, Organisationen/öffentliche Einrichtungen, die Dienstleistungen für Menschen mit Behinderungen anbieten
Zielsetzungen
DIS-Beschäftigungsfähigkeit zielt darauf ab, behinderten Menschen durch die Entwicklung von kritischem Denken nützliche Fähigkeiten für die Beschäftigung zu vermitteln, um ihre Eingliederung in den Arbeitsmarkt zu fördern.
Partnerländer
Asociatia Babilon Travel Rumänien
NRO NEST BERLIN EV Deutschland
MINE VAGANTI NGO Italien
EDUFORMA SRL Italien
Innovation Frontiers IKE Griechenland