NEST Berlin zielt darauf ab, die organisatorischen Lücken zu schließen, die als Hindernisse für eine effektivere Kommunikation und Schulung identifiziert wurden, um eine breitere Zielgruppe benachteiligter erwachsener NEETs mit Migrationshintergrund, die im Großraum Berlin leben, zu erreichen.

Start: 01-06-2020 - Ende: 31-05-2022
EU-Zuschuss: 38385 EUR
Programm: Erasmus+
Schlüsselaktion: Lernmobilität von Einzelpersonen
Aktionstyp: Mobilität des Personals in der Erwachsenenbildung

Projektpartner:
1) NGO NEST BERLIN (DE)
2) MINE VAGANTI NGO (IT)
3) DOREA EDUCATIONAL INSITUTE WTF (CY)

Projektthemen:

• Neue innovative Lehrpläne/Bildungsmethoden/Entwicklung von Ausbildungskursen
• Zusammenarbeit zwischen Bildungseinrichtungen und Unternehmen

ZIELGRUPPEN
Die endgültige Zielgruppe der Aktivitäten der NRO NEST BERLIN (erwachsene NEETs mit Migrationshintergrund) wird durch die berufliche Entwicklung der Organisation und ihres Stammpersonals zu den Nutznießern der Projektaktivitäten.

PROJEKTZIELE
Die Projektziele unterstützen die nachstehend genannten Prioritäten:

a) Entwicklung der Kompetenzen des Personals (Ausbilder) und der organisatorischen Kapazitäten für den Einsatz von Blended Learning als Instrument zur Verbesserung der Bildungsbeteiligung und der Effektivität des Lernens mit der spezifischen Zielgruppe der erwachsenen Lernenden mit Migrations- und NEET-Hintergrund, die in den Arbeitsmarkt integriert werden möchten.
b) Entwicklung der Kompetenzen und organisatorischen Kapazitäten des Personals (Trainer) in Bezug auf den Einsatz von Digital Storytelling als Instrument zur Förderung der sozialen Eingliederung und der Beschäftigungsfähigkeit bei der spezifischen Zielgruppe der erwachsenen Lernenden mit Migrations- und NEET-Hintergrund, die in den Arbeitsmarkt und in die lokale Gemeinschaft integriert werden möchten. c) Entwicklung der Kompetenzen und organisatorischen Kapazitäten des Personals (soziale Medien) in Bezug auf den Einsatz neuer Kommunikationsmethoden, insbesondere in den sozialen Medien, um die Erfahrungen des internen Personals weiterzugeben und so die positiven Multiplikatorfaktoren unter der Zielgruppe der erwachsenen Lernenden mit Migrations- und NEET-Hintergrund zu fördern.

ANSATZ / METHODIK
Das Blended Learning und das Digital Storytelling.

Projekt-AKTIVITÄTEN
- Schulungskurs - Blended Learning
- Schulungskurs - Digital Storytelling
- Job Shadowing - Digital Storytelling

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