Stärkung des beruflichen Profils von Menschen mit Migrationshintergrund.

JobLinguo Das Projekt zielt darauf ab, die Integration von Menschen mit Migrationshintergrund in den Arbeitsmarkt durch die Verbesserung ihres beruflichen Profils im Hinblick auf branchenspezifische Fachsprache zu fördern und das Ausbildungsangebot von Berufsbildungseinrichtungen und anderen Akteuren an die sprachlichen Bedürfnisse von Menschen mit Migrationshintergrund anzupassen.

Startdatum: 01/05/2022      Enddatum: 01/05/2024

Projekt-Referenz: 2021-2-IT01-KA210-VET-000048305

EU-Zuschuss: 60.000,00 EUR

Programm: Erasmus+

Schlüsselaktion: KA2

Aktionstyp: Partnerschaften im kleinen Rahmen (berufliche Bildung)

 
Projekt PARTNER:

• EduLab-APS [IT] (Koordinator)
• NGO Nest Berlin e.V. [DE]
• TIR Consulting Group [Personalwesen]
• Kammer für Unternehmerentwicklung [SI]

Projekt THEMEN:

• Beschäftigungsfähigkeit
• Gleichberechtigter Zugang und Übergang zum Arbeitsmarkt

ZIELGRUPPEN:

Experten im Bereich Sprachunterricht; Fachleute aus der öffentlichen Verwaltung, der Landwirtschaft, dem Finanz- und Versicherungswesen; Personen mit Migrationshintergrund, die bereits über die entsprechenden Kompetenzen in den Bereichen öffentliche Verwaltung, Landwirtschaft, Finanz- und Versicherungswesen verfügen

Projekt ZIELE:

• Förderung der Integration von Menschen mit Migrationshintergrund in den Arbeitsmarkt durch die Verbesserung ihrer beruflichen Qualifikationen im Hinblick auf branchenspezifische Fachsprache
• Das Ausbildungsangebot der Berufsbildungsanbieter und anderer Akteure an die sprachlichen Bedürfnisse von Menschen mit Migrationshintergrund anpassen

 
ABSTRACT:

Aus Sicht der politischen Entscheidungsträger ist die Sprache ein Schlüssel zu einer erfolgreichen Integration. (…) Aus wirtschaftswissenschaftlicher Perspektive ist die Sprache ein wesentlicher Inputfaktor für die Bildung von Humankapital. Dustmann und Glitz (2011) zeigen auf, dass Kenntnisse der Amtssprache des Aufnahmelandes die grenzüberschreitende Übertragbarkeit von Humankapital und der vor der Migration gesammelten Arbeitsmarkterfahrung verbessern. Im Jahr 2020 waren 8,7 Millionen Nicht-EU-Bürger auf dem EU-Arbeitsmarkt beschäftigt, bei einer Gesamtzahl von 188,9 Millionen Personen im Alter von 20 bis 64 Jahren, was 4,6% der Gesamtzahl entspricht (Eurostat). Unter den verschiedenen Branchen, in denen Nicht-EU-Bürger beschäftigt sind, gibt es einige unterrepräsentierte Bereiche wie die öffentliche Verwaltung (1,21 TP3T), Finanz- und Versicherungsdienstleistungen (1,11 TP3T) sowie die Landwirtschaft (1,31 TP3T). JobLinguo hat sich zum Ziel gesetzt, Menschen mit Migrationshintergrund zu unterstützen, damit sie in den Arbeitsmarkt des Aufnahmelandes integriert werden und dort mehr Möglichkeiten erhalten.

Projekt-OUTCOMES:

(1) Fachspezifisches Sprachprogramm

(2) Vor-Ort-Schulungen // Sprachkurse